Vlaams Parlementslid Tom Lamont (Vlaams Belang) heeft in het Vlaams Parlement felle kritiek geuit op de Vlaamse regering en haar plannen om bedrijven strenger te controleren op diversiteit bij aanwervingen. Volgens hem is het niet de taak van de overheid om werkgevers te wantrouwen en extra regels op te leggen.
“Een werkgever die kiest in zijn zoektocht naar nieuw talent op basis van competenties en of die persoon nu geel of paars is, groot of klein, dat maakt eigenlijk niet uit”, stelt Lamont. “Een werkgever die dat niet doet, die kwetst vooral zijn eigen zaken, zijn eigen omzet.” Hij vreest echter dat de Vlaamse regering een beleid voert dat bedrijven extra administratieve lasten bezorgt.
Controles op diversiteit
Volgens Lamont is het opvallend dat de regering bedrijven wil controleren op diversiteit, terwijl ze zelf haar eigen doelstellingen op dat vlak niet haalt. “In de kabinetten van de Vlaamse regering is die diversiteit er zelf niet. Maar ondertussen worden Vlaamse bedrijven extra regels, controles en trajecten opgelegd”, hekelt hij.
Lamont pleit ervoor om bedrijven vrij te laten in hun aanwervingsbeleid en zich meer te richten op arbeidsmarktactivatie in plaats van sancties en controle. “Laat onze bedrijven aannemen wie ze zelf competent vinden, wie ze zelf geschikt vinden en focus vooral op activatie in plaats van die bestraffing en controle”, besluit Lamont.
De zelf opgelegde ‘diversiteits-quota’ worden niet behaald in de Vlaamse ministeriële kabinetten. Stop dus de hypocrisie en laat onze bedrijven aannemen wie ze het best geschikt vinden. Dat is toch een kwestie van gezond verstand?
Vlaams parlementslid @TomLamont_ #VlaParl pic.twitter.com/I4CqG1BUL5
— Vlaams Belang (@vlbelang) February 12, 2025
Lees ook:
Moons (VB) fileert draconische ‘diversiteitsplannen’ van Vooruit
